Outplacement Voor Hoger Opgeleiden

CareerSolution heeft zich als loopbaanbegeleidingsbureau volledig toegelegd op het bieden van outplacement aan hoger opgeleiden. CareerSolution heeft een landelijke dekking met als hoofdkantoor onze locatie in Den Haag.

CareerSolution is een erkend outplacementbureau dat voldoet aan de benodigde kwaliteitseisen. Alle coaches actief bij CareerSolution zijn aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches. Zowel resultaat als klantvriendelijkheid staan hoog in het vaandel bij het volbrengen van onze outplacement opdrachten. De kern van de outplacementtrajecten van CareerSolution is de individuele coaching. Het belang van het vinden van een nieuwe baan is immers van groot belang, voor u en daardoor ook voor ons.

Graag zijn wij bereid om in een vrijblijvend kennismakingsgesprek te inventariseren wat wij voor u kunnen betekenen. Indien u contact met ons opneemt middels ons telefoonnummer 070 20 11 555 beantwoorden wij uw eventuele vragen en/of maken we een afspraak op korte termijn voor een vrijblijvende kennismaking. Bent u werkgever en op zoek naar een outplacementbureau voor een groep werknemers met verschillende functies variërend van productie tot management? Kijk dan op de website van CareerSolution voor meer informatie.

Maak een afspraak

Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.

Vestigingen

Door middel van een outplacementtraject komt er een duidelijk einde aan het dienstverband. Outplacement noemen we ook wel onderdeel van de ontslagregeling; hierdoor voorkomen we dure procedures of hoge vergoedingen in verband met ontslag. Ook merken we vaak dat er minder ziekteverzuim optreedt, waardoor iedere partij positief naar de werkhouding kijkt. Uiteindelijk betaalt outplacement zichzelf altijd terug!

Het dragen van zorg voor de ontslagen werknemers door middel van outplacement laat duidelijk zien dat een werkgever begaan is met de toekomst van hun personeel. Dit kan leiden tot een positief imago, wat ook effect heeft op andere betrokken partijen zoals klanten en biedt tevens hulp bij het aantrekken van nieuw talent. Bovendien creëert dit actieve engagement voor outplacement een rustige omgeving voor het achterblijvende personeel, waardoor de sfeer in de organisatie positief wordt beïnvloed.

Om de werknemer te helpen bij het vinden van een nieuwe baan, mogen kosten die zijn gemaakt tijdens het dienstverband worden verrekend met deze vergoeding. Dit omvat outplacement of scholing wanneer er dreiging bestaat tot ontslag en ook kosten voor arbeidsmarktomstandigheden die gericht zijn op het verbeteren van de positie van de medewerker. Houd er rekening mee dat de betreffende persoon akkoord moet gaan met verrekening met de transitievergoeding als hij/zij kosten maakt.

De economische omgeving is een dynamisch landschap waarin bedrijven zich aan moeten passen. Soms betekent dat een werknemer op zoek moet naar ander werk, en outplacement biedt daarbij professionele ondersteuning die voor beide partijen voordelig uitpakt.

Uit onderzoek blijkt dat outplacement zeer effectief is. Verreweg het grootste gedeelte van de mensen die een outplacementtraject volgt, vindt een nieuwe baan. Bij CareerSolution outplacement in den Haag was dit vorig jaar bijna 100%. Daarnaast was onze klanttevredenheid onverminderd hoog gewaardeerd met een 8.9 door onze opdrachtgevers en kandidaten.